Гендерні стереотипи в бізнесі: сучасний стан та демократичні перетворення

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКрамаренко І. С.
dc.contributor.authorІщенко О. А.
dc.contributor.authorЧепелєва А. А.
dc.contributor.authorKramarenko I. S.
dc.contributor.authorIshchenko E. A.
dc.contributor.authorChepeleva A. A.
dc.date.accessioned2024-10-09T11:08:52Z
dc.date.available2024-10-09T11:08:52Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionКрамаренко, І. С. Гендерні стереотипи в бізнесі: сучасний стан та демократичні перетворення = Gender stereotypes in business: current state and democratic transformations / І. С. Крамаренко, О. А. Іщенко, А. А. Чепелєва // Вісн. ХНАУ. Сер. Економічні науки. – Харків : ХНАУ, 2021. – № 2, т. 3. – С. 11–19.
dc.description.abstractМетою написання статті є дослідження сучасних стану формування гендерних стереотипів у бізнесі та аналізу демократичних перетворень у цьому напрямі. Розкрито концептуальні підходи досліджень в області гендерних аспектів лідерства. Наведено неформальні ролі жінок-лідерів у чоловічому діловому світі. Розкрито відмінності у якостях, стилях управління, професійному самовизначенню успішних жінок і чоловіків. Наведено приклад моделі реалізації гендерних пріоритетів з переліком складових компонент.
dc.description.abstract1The purpose of writing this article is to study the current state of gender stereotypes in business and analyze democratic transformations in this direction. In modern economic conditions, the study of gender stereotypes is becoming increasingly important. It has long been accepted that only men can show better management practices, as women are no longer inclined to make risky decisions. The main conceptual approaches in the field of gender stereotypes are divided into the dominance of gender over leadership, or vice versa, and both aspects are considered equal. It is determined that in fact, for successful leadership work, women need to choose the role of "mother", "seducer", "iron lady" or "mascot". It has been proven that the role chosen for a woman leader depends on the psychological confidence in her career and the support of colleagues. It is determined that with the development of a democratic society, the role of women leaders is being redefined. Practice shows a positive effect of the role of women leaders. It is proved that it is important for the democratic transformation of gender stereotypes to form a state model of support for gender priorities, which takes into account economic, social and institutional components and is divided into functional, methodological and executive blocks.
dc.identifier.govdocDOI: 10.31359/2312-3427-2021-2-3-11
dc.identifier.issn2312-3427 (Print)
dc.identifier.urihttps://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/8921
dc.language.isouk
dc.relation.ispartofseriesУДК ; 351:323.4 (477)
dc.subjectгендерні стереотипи
dc.subjectбізнес
dc.subjectдемократичні перетворення
dc.subjectgender stereotypes
dc.subjectbusiness
dc.subjectdemocratic transformations
dc.titleГендерні стереотипи в бізнесі: сучасний стан та демократичні перетворення
dc.title.alternativeGender stereotypes in business: current state and democratic transformations
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Kramarenko_стаття_2021.pdf
Розмір:
826.48 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
4.38 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті. Кафедра менеджменту